82% kandydatów/kandydatek dokładnie analizuje employer brand i reputację pracodawcy, zanim wyśle CV. Jednym z miejsc, które podczas researchu odwiedza potencjalny pracownik/pracownica, jest strona “Kariera”. Jeśli jeszcze jej nie masz lub ta obecna jest nieskuteczna i wciąż brakuje Ci jakościowych CV, zamów projekt end-to-end u ekspertów/ekspertek Grow. To zespół doświadczonych marketerów/marketerek, specjalistów/specjalistek od employer brandingu, programistów/programistek i grafików/graficzek, którzy zadbają o Twoją markę pracodawcy od zaraz!
Dla kogo jest ta usługa?
- dla działów HR i EB, które nie mają zasobów wewnętrznych, m.in. UX designerów/designerek i programistów/programistek, do zakodowania i publikacji strony
- dla zespołów marketingu, CMO i dyrektorów/dyrektorek ds. komunikacji, którym przyda się partner/partnerka w projekcie, czujący świat HR, rekrutacji i employer brandingu
- dla specjalistów/specjalistek IT, którzy dostali zadanie zaprojektowania strony “Kariera”, ale nie wiedzą, od czego zacząć, jak to napisać i opracować układ treści
Co zmieni w Twoim marketingu i EB dobra strona “Kariera”?
- więcej organicznie napływających CV, nawet bez uruchamiania rekrutacji - gotowa baza potencjalnych kandydatów/kandydatek
- idealna przestrzeń do umieszczenia opisu wizji, misji, tożsamości i charakteru firmy, potrzebnych dla kandydatów/kandydatek w marketingu rekrutacyjnym, jak i aktualnych pracowników/pracownic w komunikacji wewnętrznej
- niższe koszty publikacji ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych i kampanii rekrutacyjnych
Dlaczego warto zamówić podstronę “Kariera” w Grow?
- mamy zarówno HR’ową, jak i marketingową duszę w organizacji - dobra strona “Kariera” to miejsce, gdzie te dwa światy muszą ze sobą skutecznie współpracować, realizując cele biznesowe, rekrutacyjne i PR’owe
- mamy w zespole marketingowe kompetencje 360 stopni - masz pewność, że layout, interfejs, treści i automatyzacje tworzą wewnętrzni eksperci/ekspertki Grow, a nie zewnętrzni podwykonawcy
Opis
O czym najłatwiej zapomnieć przy tworzeniu nowej strony firmowej? Właśnie o stronie “Kariera”! A jeśli nawet jest gotowa, to zwykle ogranicza się jedynie do listy aktualnych ogłoszeń. Pokażemy Tobie i Twojej firmie, że można inaczej. Stwórzmy wspólnie jeden z kluczowych przystanków na candidate journey, który podbije serca najlepszych ekspertów/ekspertek na rynku!
