
Działania Employer Branding dla LINK4 Towarzystwo Ubezpieczeń
#BadanieZaangażowania #KarierowaWww #ProgramAmbasadorski #SesjeZdjęciowe #OgłoszeniaOPracę #ObsługaSocialMedia #Onboarding #ProdukcjaContentu
O kliencie
.
LINK4 to jedna z wiodących firm ubezpieczeniowych w Polsce, specjalizująca się w oferowaniu ubezpieczeń komunikacyjnych, mieszkaniowych i podróżnych. Od momentu powstania w 2003 roku, LINK4 zyskał uznanie klientów dzięki innowacyjnemu podejściu, elastyczności oferty i profesjonalnej obsłudze. Firma była pionierem ubezpieczeń direct w Polsce, umożliwiając klientom zakup polis bezpośrednio przez telefon oraz internet, co rewolucjonizowało rynek ubezpieczeń.
LINK4 jest częścią Grupy PZU, największej instytucji finansowej w Europie Środkowo-Wschodniej, co dodatkowo wzmacnia jej pozycję i wiarygodność na rynku. Dzięki wsparciu technologii oraz nowoczesnym rozwiązaniom, LINK4 oferuje szeroki wachlarz produktów ubezpieczeniowych, dostosowanych do zróżnicowanych potrzeb klientów – od osób prywatnych po małe i średnie firmy.
Firma kładzie duży nacisk na transparentność, dostępność i prostotę swoich usług. W ramach swojej działalności LINK4 angażuje się również w różne inicjatywy społeczne, podkreślając swoje zaangażowanie w rozwój społeczny i zrównoważony rozwój.
Klient:
Link4
Data realizacji:
2019-2021
Zakres prac:
Badanie zaangażowania, karierowa www, program ambasadorski, sesje zdjęciowe, materiały wewnętrzne, ogłoszenia o pracę, obsługa social media, onboarding, produkcja contentu
Wyzwania
.
Duża konkurencja w walce o talenty
Zapewnienie przejrzystości w komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej (nacisk na transparentność i etyczność)
Zmiana postrzegania branży ubezpieczeniowej (stereotyp tradycyjnej i mało dynamicznej)
Umiejętne promowanie kultury otwartości, równości i różnorodności
Wyznaczone cele

LANDING PAGE
Stworzenie docelowego miejsca dla wszystkich działań digitalowych prowadzonych w ramach komunikacji rekrutacyjnej (zbieranie leadów)
PROGRAM AMBASADORSKI
Zaangażowanie pracowników w promowanie firmy, jej wartości oraz oferty w swoim środowisku, budując jej pozytywny wizerunek.
KEY VISUAL
Opracowaliśmy kilka odsłon key visuals, które wykorzystywaliśmy na wszystkich punktach styku z kandydatem
SOCIAL MEDIA
Stworzenie i prowadzenie stałej komunikacji employer brandingowej w social media (Facebook & LinkedIn)

Efekty współpracy
.
-
-
-
-
Przyciągnięcie talentów i wyróżnienie się na rynku pracy
Dzięki stworzeniu spójnej strategii komunikacji rekrutacyjnej oraz programowi ambasadorskiemu, firma mogła efektywnie konkurować o najlepsze talenty, zwiększając świadomość marki jako atrakcyjnego pracodawcy -
Wzmocnienie kultury otwartości, równości i różnorodności
Program ambasadorski oraz kampanie w social mediach promujące wartości firmy, przyczyniły się do wzmocnienia kultury organizacyjnej, co pozytywnie wpłynęło na satysfakcję i zaangażowanie pracowników, a także na wizerunek firmy w oczach kandydatów -
Lepsze zarządzanie i wykorzystanie działań digitalowych
Dzięki stworzeniu landing page’a karierowego, firma mogła efektywniej zarządzać swoimi działaniami digitalowymi, centralizując komunikację i zbierając leady, co ułatwiło monitorowanie efektywności kampanii i lepsze dostosowanie strategii rekrutacyjnych
-
-
-

Dziękujemy za zaufanie i opinię
.













































