Lipton Teas and Infusions

#KeyVisual #Strategia #SocialMedia #FilmEB #Photo

O kliencie

Lipton Teas and Infusions to międzynarodowa marka, która od lat łączy tradycję z innowacyjnością. Jako jeden z liderów w produkcji herbat, firma kładzie ogromny nacisk nie tylko na jakość swoich produktów, ale również na dobrostan swoich pracowników.

Lipton stawia na rozwój, bezpieczeństwo i budowanie pozytywnej atmosfery w miejscu pracy, co przekłada się na silną kulturę organizacyjną. W związku z rosnącymi potrzebami rekrutacyjnymi oraz wyzwaniami związanymi z pozyskiwaniem odpowiednich kandydatów, firma zdecydowała się na wzmocnienie swojego wizerunku pracodawcy.

Klient:

Lipton Teas and Infusions

Data realizacji:

2023 – obecnie

Zakres prac:

Key Visual, strategia Employer Branding, strategia Social Media, obsługa Facebooka, bieżące wsparcie w zakresie EB, sesja zdjęciowa, filmy EB

Wyzwania

Zbudowanie rozpoznawalności marki pracodawcy – Lipton jest rozpoznawalny jako marka konsumencka, ale potrzebuje wzmocnienia wizerunku jako pracodawca przyciągający talenty z różnych obszarów, szczególnie w sektorach produkcyjnym i biurowym.

Zaangażowanie obecnych pracowników – Włączenie pracowników jako ambasadorów marki było wyzwaniem, które wymagało aktywacji wewnętrznej kampanii motywującej do dzielenia się autentycznymi historiami.

Przełamywanie stereotypów wizerunkowych – Lipton, kojarzony głównie z branżą FMCG, musiał pokazać, że oferuje różnorodne możliwości zawodowe, wykraczające poza produkcję i dystrybucję.

Wyznaczone cele

Budowa strony karierowej

Stworzenie dedykowanej, atrakcyjnej wizualnie strony karierowej, która przedstawi możliwości rozwoju w Lipton, misję firmy oraz aktualne oferty pracy w spójny i nowoczesny sposób.

Organizacja sesji zdjęciowych i video

Przeprowadzenie sesji zdjęciowych i nagranie materiałów wideo prezentujących środowisko pracy i kulturę organizacyjną, które będą wspierać wizerunek autentycznego i przyjaznego pracodawcy.

Zwiększenie świadomości wartości marki jako pracodawcy

Opracowanie strategii komunikacyjnej, która przedstawia Lipton jako miejsce z wartościową ofertą dla pracowników, dbające o rozwój, kulturę współpracy oraz środowisko.

Zwiększenie liczby wysokiej jakości aplikacji

Stworzenie kampanii docierających do właściwych kandydatów, z naciskiem na przyciągnięcie osób spełniających określone wymagania kompetencyjne.

Efekty współpracy

- - - Wzrost rozpoznawalności Lipton jako pracodawcy
      Wzrost liczby odwiedzin strony karierowej oraz zaangażowania na social media wśród docelowych grup kandydatów.
    - Zwiększona liczba aplikacji o wysokiej jakości
      Znaczący wzrost liczby aplikacji od kandydatów spełniających wymagane kryteria, co skróciło proces rekrutacyjny.
    - Wzmocnienie zaangażowania pracowników
      Zwiększenie aktywności ambasadorów marki wśród pracowników, którzy chętniej uczestniczyli w kampaniach, zwiększając autentyczność komunikacji EB.
    - Nowoczesna i przyjazna strona karierowa
      Wprowadzenie estetycznej, funkcjonalnej strony karierowej, która ułatwia kandydatom poznanie firmy, jej kultury oraz szybką aplikację na stanowiska.
    - Dostosowanie komunikacji do globalnych standardów
      Komunikacja EB została zharmonizowana z globalnymi wartościami i misją Lipton, co pomogło w stworzeniu spójnego wizerunku na rynku lokalnym.