Realizacja strategii Employer Branding dla Adient

#Strategia #EVP #StronaKariery #SocialMedia #MarketingRekrutacyjny #Kampanie #Rekrutacja

O kliencie

Adient to globalny lider w produkcji komponentów samochodowych, który specjalizuje się w dostarczaniu najwyższej jakości struktur i mechanizmów foteli dla największych światowych marek motoryzacyjnych. Adient Polska prowadzi działalność w sześciu zakładach produkcyjnych zlokalizowanych  w Siemianowicach, Świebodzinie, Bieruniu, Żorach oraz Skarbimierzu,  a ich zespół liczy 4500 pracowników. Firma jest laureatem prestiżowego wyróżnienia TOP Employer 2023, co świadczy o jej zaangażowaniu w tworzenie doskonałych warunków pracy i rozwój swoich pracowników.

Klient:

Adient Polska

Data realizacji:

2021-obecnie

Zakres prac:

strategia content marketingowa, kampanie reklamowe, media relations, copywriting, biuro prasowe

Wyzwania

Firma Adient Polska potrzebowała dogłębnej analizy wewnętrznej i zewnętrznej komunikacji, aby dostosować swoje działania do rynku pracy. Wymagało to zbadania konkurencji rekrutacyjnej oraz analizy punktów styku z rynkiem kandydatów.

Adient potrzebował precyzyjnych działań employer brandingowych skierowanych na różne zakłady produkcyjne, co wymagało dostosowania strategii do potrzeb i charakterystyki poszczególnych lokalizacji.

Firma stanęła przed wyzwaniem stworzenia spójnej, atrakcyjnej kampanii komunikacyjnej, która przyciągnęłaby potencjalnych pracowników  i podkreśliła wyjątkowe wartości marki.

Firma Adient chciała zwiększyć swoją obecność w mediach społecznościowych poprzez regularne publikowanie treści oraz aktywne nawiązywanie kontaktu z pracownikami i kandydatami.

Wyznaczone cele

Strategia EB

Opracowanie strategii EB obejmującej zarówno działania wewnętrzne, jak i zewnętrzne, które zwiększą atrakcyjność i rozpoznawalność Adient Polska jako marki pracodawcy.

Key visual

Stworzenie spójnego, z identyfikacją wizualną marki, atrakcyjnego key visual oraz opracowanie różnych koncepcji kreatywnych kampanii i materiałow do komunikacji wewnętrznej jak i zewnętrznej, które pomogą w budowaniu wizerunku firmy jako lidera w branży automotive.

Obsługa Social Media

Przygotowanie wraz z klientem harmonogramu publikacji treści na Facebooku i LinkedIn, dostosowanego  do potrzeb wszystkich zakładów oraz aktywne i regularne prowadzenie komunikacji na ww. portalach społecznościowych.

Efekty współpracy

- - - Dzięki nowej strategii komunikacyjnej i regularnym działaniom w social media, Adient Polska zwiększył swoją widoczność jako pracodawca z wyboru na rynku pracy.
    - Filmy employer brandingowe i sesje zdjęciowe w zakładach przyczyniły się do wzrostu zaangażowania pracowników  w działania promujące firmę.
    - Nowe podejście do ogłoszeń o pracę i komunikacji rekrutacyjnej pozwoliło na przyciągnięcie lepiej dopasowanych kandydatów  i zwiększenie sentymentu obecnych pracowników do marki.
    - Adient zyskał spójny key visual oraz unikalne projekty graficzne, które wzmocniły przekaz firmy i wyróżniły ją na tle konkurencji.