Ty & ludzie, których lubisz
Od potrzeby rekrutacji, przez realizację strategii, po 500 aplikacji
Strategia | Photo | OnePager | Kampania rekrutacyjna online & outdoor | Social Media | Wsparcie w rekrutacji
Magazyn pełen możliwości
.
Kampania rekrutacyjna do magazynów H&M Logistics w Wiskitkach pod Warszawą.
H&M to globalna marka modowa, znana z dostępnych cenowo kolekcji i zaangażowania w zrównoważony rozwój, która otworzyła nowe centrum logistyczne w Wiskitkach pod Warszawą.
To wiązało się z pilną potrzebą zatrudnienia nowych pracowników. Jednak okolica, z racji na wysoką konkurencję, przesycona była ofertami pracy. W danym regionie działa wiele firm z sektora TSL i produkcji, co ma realny wpływ na ograniczenie dostępności wykwalifikowanej kadry.
W odpowiedzi na to wyzwanie, marka zainicjowała kampanię employer brandingową, której celem było szybkie i jakościowe pozyskanie kandydatów oraz budowa wizerunku marki jako nowoczesnego i godnego zaufania pracodawcy w regionie.
Klient:
H&M / H&M Logistics
Data realizacji:
2024-obecnie
Zakres prac:
Strategia, Photo, OnePager, Kampania rekrutacyjna online & outdoor, Social Media, Wsparcie w rekrutacji
Wielkie przymiarki do rekrutacji
.
Jak wyróżnić się tam, gdzie każda firma szuka rąk do pracy?
Otwarcie nowego centrum logistycznego H&M w Wiskitkach oznaczało jedno: wejście na rynek pracy, gdzie konkurencja jest ogromna, a kandydaci (niemal jak przy premierze nowej kolekcji) mają w czym wybierać.
Naszym zadaniem było nie tylko przyciągnąć uwagę, ale zbudować realne zaangażowanie i wzmocnić wizerunek H&M jako atrakcyjnego i nowoczesnego pracodawcy.
Jak to zrobiliśmy:
Strategia i analiza konkurencji
Dogłębne badanie lokalnych ofert pracy pozwoliło stworzyć wyróżniającą się propozycję wartości (EVP) dopasowaną do oczekiwań kandydatów.
Sesja zdjęciowa z pracownikami
Autentyczność zamiast stocków – pokazaliśmy prawdziwe twarze,
realne środowisko pracy i atmosferę zespołu.
Dedykowany landing page
Przejrzysta, intuicyjna strona z formularzem aplikacyjnym i jasnym
przedstawieniem benefitów
Kampania digital (Meta Ads, Google Ads)
Precyzyjne targetowanie geograficzne i behawioralne, różnorodne formaty reklam (lead ads, remarketing, wideo), dynamiczne kreacje, multispotting.
Testy A/B
Ciągła optymalizacja komunikatów, nagłówków i grafik w oparciu
o wyniki kampanii.
Kampania offline
Obecność w przestrzeni miejskiej: billboardy, citylighty, paczkomaty i autobusy – wszystko w spójnym stylu wizualnym.
Spójność brandingowa
Od stylu graficznego po tone of voice – aby całość komunikacji była przemyślana i konsekwentna.
Odpowiednio skrojone działania dają mierzalne efekty
.
Ponad 500 aplikacji w 2 miesiące
240 spotkań rekrutacyjnych i 151 osób w dalszych etapach rekrutacyjnych
100 nowych pracowników w zespole logistycznym
Wzmocnienie zaangażowania wewnętrznego pracowników
Bardzo niski koszt pozyskania aplikacji
Nasze nagrody
Mówią o nas
