Zaprojektowane dla ludzi, skalibrowane dla produkcji
Strategia EB | Kreacja Komunikacja
Poznaj case Mitsui High-tec, w którym kampania rekrutacyjna zadziałała jak dobrze zaprojektowany proces produkcyjny.
Klient:
Mitsui High-tec
Data realizacji:
lipiec – grudzień 2025
Zakres prac:
Audyt marki pracodawcy, Kreacja, Kampania rekrutacyjna, Komunikacja
Mitsui High-tec to zaawansowana technologicznie firma produkcyjna, specjalizująca się w produkcji precyzyjnych rdzeni do silników elektrycznych wykorzystywanych w pojazdach przyszłości.
W odpowiedzi na wyzwania rekrutacyjne i potrzebę wzmocnienia marki pracodawcy, zaprojektowaliśmy kompleksowe działania employer brandingowe: od uporządkowania i wzmocnienia komunikacji wewnętrznej, przez spójne ramy wizualne, po kampanie rekrutacyjne na kluczowe stanowiska produkcyjne i techniczne. Całość została zbudowana tak, aby wspierać zarówno tożsamość marki, jak i konkretne cele rekrutacyjne.
Od diagnozy do pełnych obrotów, czyli jak krok po kroku zrealizowaliśmy projekt dla produkcji
.
Audyt marki pracodawcy i warsztaty Brand Experience
Na starcie sprawdziliśmy cały układ. Przeprowadziliśmy audyt komunikacji i punktów styku kandydata z marką, a następnie zeszliśmy na poziom operacyjny, rozmawiając z pracownikami z różnych działów. To pozwoliło szybko zidentyfikować obszary do optymalizacji i oprzeć przekaz na realnych doświadczeniach zespołów produkcyjnych.
Key Visual i klucz komunikacji
Na bazie analiz zaprojektowaliśmy spójny Key Visual i klucz narracji. Hasło „Napędzamy przyszłość razem i precyzyjnie” stało się fundamentem komunikacji łącząc innowacyjność, współpracę i dbałość o detale w jeden skalowalny system EB.
Kampanie digitalowe i rekrutacja
Po etapie przygotowania podkręciliśmy tempo i uruchomiliśmy kampanie digitalowe na kluczowe stanowiska techniczne i produkcyjne. Precyzyjnie dopasowane kreacje pozwoliły szybko domknąć rekrutacje, które wcześniej były wyzwaniem.
Działania wewnętrzne i spójność
Równolegle uporządkowaliśmy komunikację wewnętrzną tworząc materiały spójne wizualnie i językowo. Dzięki temu komunikacja zaczęła działać jak dobrze naoliwiony mechanizm, wspierając zespoły i wzmacniając tożsamość marki.
Strategia komunikacji EB
Równolegle uporządkowaliśmy komunikację wewnętrzną tworząc materiały spójne wizualnie i językowo. Dzięki temu komunikacja zaczęła działać jak dobrze naoliwiony mechanizm, wspierając zespoły i wzmacniając tożsamość marki.
Jakość i precyzja, które przyniosły efekty
Domknięcie kluczowych rekrutacji
Kampanie digitalowe pozwoliły skutecznie i szybko zamknąć rekrutacje na stanowiska techniczne i produkcyjne, które wcześniej były trudne do obsadzenia
Wzrost świadomości marki wśród kandydatów
Spójna narracja i wyrazista komunikacja zwiększyły rozpoznawalność marki pracodawcy na rynku pracy.
Spójne materiały i komunikacja wewnętrzna
Ujednolicone materiały wizualne oraz uporządkowana komunikacja wewnętrzna wzmocniły poczucie spójności i tożsamości marki wśród pracowników.
Jasne kierunki dalszego rozwoju
Wypracowana strategia komunikacji EB wyznaczyła klarowne kierunki dalszych działań. Dzięki temu marka pracodawcy zyskała stabilne fundamenty do dalszego skalowania.
Dziękujemy za zaufanie i opinię
.
Nasze nagrody
Mówią o nas
